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2020年第二批編外員工公開(kāi)招聘
綜合考核公告
根據(jù)2020年第二批編外員工招聘報(bào)名情況,現(xiàn)就考核時(shí)間及安排通知如下:
一、考核時(shí)間及開(kāi)考崗位
考核時(shí)間定于2020年9月29日,請(qǐng)考生按照?qǐng)?bào)到時(shí)間,準(zhǔn)時(shí)到達(dá)報(bào)到地點(diǎn)。
崗位 類(lèi)別 | 崗位名稱(chēng) | 招聘 計(jì)劃 | 報(bào)名人數(shù) | 考核方式 | 報(bào)到時(shí)間 | |
報(bào)到地點(diǎn) | ||||||
管理 | 院辦科員 | 1 | 2 | 面試 | 8:00 | 婦兒中心 12樓
|
工勤 | 廚師 | 3 | 4 | 面試+技能 | ||
工勤 | 點(diǎn)心師 | 2 | 3 | |||
工勤 | 電維修工 | 1 | 1 | |||
工勤 | 水維修工 | 1 | 1 | |||
工勤 | 變電所工人 | 1 | 1 |
二、考核方式
管理崗位采取面試考核的方式;工勤崗位采取面試+技能考核的方式。
三、考核內(nèi)容
根據(jù)招聘崗位確定,包括招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等,主要考核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、價(jià)值觀及儀表舉止等。
四、綜合成績(jī)計(jì)算方法
1.各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù)。
2.直接面試的崗位:面試成績(jī)即為最終成績(jī)。
3.面試+技能的崗位:綜合成績(jī)按面試成績(jī)占60%,技能成績(jī)占40%的比例計(jì)算。如綜合成績(jī)相同,按面試成績(jī)從高分到低分確定排名。
所有崗位綜合得分60分為合格線,根據(jù)成績(jī)從高到低按招聘崗位數(shù)1:1確定擬錄用人員。
五、其他事項(xiàng)
1.參加考核人員人事科將通知到個(gè)人,凡未收到通知者均不可參加本次考核。
2.考生需配合做好考核期間防疫工作,考核前完成流行病學(xué)調(diào)查、錫康碼(蘇康碼)申領(lǐng)及其他相關(guān)信息的提供,考核當(dāng)日測(cè)量體溫并全程佩戴口罩。如有隱瞞或提供虛假信息,造成疫情傳播者,將被取消考試成績(jī)并依法追究相關(guān)責(zé)任。
3.考核當(dāng)日憑身份證入場(chǎng),請(qǐng)尚未核對(duì)原件的考生務(wù)必?cái)y帶報(bào)名材料原件進(jìn)行核驗(yàn)。
無(wú)錫市第二人民醫(yī)院
2020年9月22日